Системный подход к повышению самооценки: профессиональная методология
            Самооценка представляет собой комплексную психологическую конструкцию, определяющую эффективность профессиональной деятельности и качество межличностного взаимодействия. Современные исследования демонстрируют прямую корреляцию между уровнем самооценки и результативностью в различных сферах деятельности. Теоретические основы формирования самооценки Концептуальная модель самооценки базируется на трех фундаментальных компонентах: когнитивном, аффективном и поведенческом. Когнитивный компонент включает представления индивида о собственных компетенциях и способностях. Аффективный…